2017合肥人才引进政策

根据有关政策，合肥市工业紧缺人才引进资助申报条件。
（一）必须满足以下基本条件：
1、2017年6月19日以后，我市企业（含非公有制企业）引进人才；
2、与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保的，因特殊原因不在我市缴纳社保的，必须提供相关证明；
3、年龄一般不超过40岁，特别优秀的不受年龄限制。
同时，必须满足下列条件之一：
1、业内知名技术骨干；
2、市级以上科技进步奖主要完成人；
三、市级技能竞赛三等奖以上获得者；
4、具有副高级以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的博士或专业技术人员；
5、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人员；
6、我市急需紧缺专业原985、211全日制本科以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；
7、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的县（市）区紧缺人才。
符合条件并通过申报审核后，申请人可继续在申报企业工作，3年内按照《合肥市产业紧缺人才引进补贴暂行办法》规定的标准享受生活补贴。

《合肥市经济和信息化委员会关于开展2018年合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作的通知》第二条

2017年合肥人力资源公司(企业版)既省心又省钱1、【微知】上注册一个账户并创建一个自己公司的企业账号
2、签署企业人力资源外包合同
【微知】上注册一个账户并创建一个自己公司的企业账号，进行企业社保参保登记，上传企业参保必要的资质文件，诸如下述的法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等，并在客服人员帮助下完成以下工作流程。企业法人营业执照（副本）复印件组织机构代码证复印件税务登记证复印件社会保险单位信息登记证开户许可证企业法人身份证复印件（正反面）企业HR自助操作，为企业批量增减员
签署企业人力资源外包合同，开始派单并为公司员工代缴社保公积金或代发工资、代缴个税并当日出账单。